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人才招聘
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教学部主任

 

岗位职责:
1
、完成公司布置的各项中心任务,并组织教师参加公司的各种培训。
2
、负责教学部门的日常工作,制定各项备课、教学、研究、培训管理制度、计划,有计划、有步骤、有时间、有具体实施办法的完成每一项制度、计划。
3
、教师的安排与调配,新教师试讲课的评价;对教师的入职、转正进行必要的把关;负责校区教师团队的管理,发展骨干教师,稳定教师队伍。
4
、对新入职的教师进行岗前培训,使其转变教学思路以胜任一对一教学工作。组织师资培训,总结推广课。
5
、对教学质量进行全程追踪,做好定时、不定时的检查、抽查工作,提老师的教学能力,努力提高教学质量,保证教学工作的顺利进行。
6
、带领老师开展教学活动,组织教师经常总结教育、教学经验,写教学体会、教育论文,特别是个案。
7
、善于观察、发现、分析教师的思想动态,并即使找他们沟通、交流。及时发现教学过程和教师队伍中的异常情况,把问题消灭在萌芽状态。
8
、开展教学常规检查,协助对教师的考评,做好月小结、旬、半年、年终总结工作,评比先进教师。

9、培养教师的市场和销售意识。
10
、教学相关资讯的收集和处理。
11
、规范老师的日常行为规范。
12
、和相关部门进行积极有效的沟通和合作。

 

任职要求:
1
、本科或以上学历,30岁以上,教育教学管理、师范相关专业,一类重点本科、研究生毕业优先;
2
、有教育教学等相关从业背景,从事教育工作十年以上,三年以上教学管理工作经验,有民办学校从业经验者优先;
3
、热爱教育事业,对中小学教育及课外辅导行业有深入的研究;具备一定的学科知识,熟练使用办公软件;
4
、具有丰富的教学管理经验,良好的教学管理能力;

 

注:请应聘者投递个人简历至邮箱,我们会及时回复,谢绝登门拜访或电话应聘,谢谢!

邮箱地址:wuhuxuezhi@163.com

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